ANKETA – O PRIPRAVLJENOSTI NA GENERACIJSKO MENJAVO
AKTUALNO!!! – VLADA JE POTRDILA PREDLOG ZAKLONA O LASTNIŠKIH ZADRUGAH DELAVCEV – ZELO DOBRODOŠLA OPCIJA PRI PRENOSU PODJETIJ BREZ NASLEDNIKA
AKTUALNO !!! ZGODNJE PRIJAVE DO 31.10.2025 10% POPUST
ZIMSKI POSVET: GENERACIJSKA MENJAVA V DRUŽINSKIH PODJETJIH Z NASLEDNIKOM ZNOTRAJ DRUŽINE
DECEMBER, 17.12.2025 – ob 9.30 ONLINE (ZOOM) UDELEŽBA
DECEMBER, 17.12.2025 ob 9.30 uri, Ljubljana, Four Points Mons
AKTUALNO !!! ZGODNJE PRIJAVE DO 31.10.2025 10% POPUST
ZIMSKI POSVET: GENERACIJSKA MENJAVA V DRUŽINSKIH PODJETJIH BREZ NASLEDNIKA
DECEMBER, 18.12.2025 – ob 9.30 ONLINE (ZOOM) UDELEŽBA
DECEMBER, 18.12.2025 ob 9.30 uri, Ljubljana, Four Points Mons
AKTUALNO !!! ZGODNJE PRIJAVE DO 31.10.2025 10% POPUST
JESENSKI POSVET: GENERACIJSKA MENJAVA PRI SAMOSTOJNIH PODJETNIKIH
DECEMBER, 19.12.2025 – 9.30 uri ONLINE (ZOOM) UDELEŽBA
DECEMBER, 19.12.2025 ob 9.30 uri, Ljubljana Four Point Mons
Družinska podjetja so jedro slovenskega gospodarstva in obrtništva ter predstavljajo več kot 95% vseh podjetij.
Menjava generacije v družinskem podjetju je kompleksna sprememba in problem, ki bo v naslednjih letih doletel na tisoče slovenskih družinskih podjetij in s katerim se mora soočiti prav vsako podjetje in podjetnik. Prav mogoče je, da predstavlja generacijska menjava najpomembnejši projekt v obstoju podjetja.
Gre za enkraten projekt, pri katerem se podjetnik ne more zanesti na lastne izkušnje, prav tako v Sloveniji ni tradicije generacijskih menjav, saj se bodo te, z izjemo nekaterih obrtniških delavnic, praviloma zgodile šele prvič.
Za primerjavo v Nemčiji, državi z večstoletnimi izkušnjami na tem področju prenos na 2. generacijo uspe 67%, na tretjo 32% in na četrto manj kot 16% podjetjem. Prve generacijske menjave v Sloveniji po nekaterih črnogledih napovedih, naj ne bi uspešno prestalo kar dve tretjini podjetij.
Razlogi za neuspeh so številni in različni, najpogosteje se usodne napake zgodijo pri:
– iskanju in izboru ustreznega naslednika
– prilagoditvi organizacijske strukture
– zagotovitvi finančnih predpogojev
Vse aktivnosti je potrebno prilagoditi situaciji in lastnostim ter potrebam vsakega posameznega podjetja ter ciljem lastnikov.
Z namenom predstaviti kompleksnost problema generacijske menjave ter osnovna znanja, ki jih generacijska menjava zahteva, vsem podjetnikom, ki jih v naslednjih letih čaka neizbežen izziv priprave in izvedbe generacijske menjave, pripravljamo izobraževanja in delavnice na temo generacijskih menjav v podjetjih.