Mentoriranje
MENTORIRANJE PRI POSTOPKU IZVEDBE GENERACIJSKE MENJAVE IN MENTORIRANJE DRUGE GENERACIJE
Mentorstvo v procesu generacijske menjave je ključno za prenos ne le znanja, temveč tudi vrednot, izkušenj in neformalnih pravil delovanja podjetja, ki jih ni mogoče zapisati v priročnik. Za drugo generacijo pa mentorstvo pomeni varen prostor za rast, razvoj vodstvenih kompetenc in oblikovanje lastne vizije ob podpori tistih, ki so podjetje ustvarili ter zunanjih strokovnjakih.
Posveti/Seminarji
GENERACIJSKA MENJAVA V DRUŽINSKIH PODJETJIH
Posvet je namenjen vsem, tako predstavnikom odhajajoče, kot prihajajoče generacije, ki se bodo v naslednjih letih soočili s problemom prenosa podjetja na drugo generacijo oz. s problemom generacijske menjave
GENERACIJSKA MENJAVA PRI SAMOSTOJNIH PODJETNIKIH
Posvet je namenjen vsem, tako predstavnikom odhajajoče, kot prihajajoče generacije, ki se bodo v naslednjih letih soočili s problemom prenosa podjetja na drugo generacijo oz. s problemom generacijske menjave
Delavnice
IZOBRAŽEVALNE DELAVNICE ZA DRUŽINSKA PODJETJA
Izvajamo regijske ter individualne izobraževalne delavnice za družinska podjetja na področjih:
– organizacije premoženja in poslovanja,
– vodenja,
– kontrol,
– vzpostave poslovnih procesov,
– nadzora poslovanja,
– mednarodne trgovine in pogajanj ter nenazadnje
– generacijskih menjav